Jesteś spóźniony. Stanowisko nie jest już aktywne. Spróbuj wyszukać dalej.
Dyrektor / Kierownik ds. HR,Partner ds. HR
Dołącz do nas jako Dyrektor naszego Działu HR! Z dużym sukcesem realizujemy projekty w naszym kraju i na całym świecie. We współpracy z najlepszymi projektantami tworzymy, produkujemy i montujemy oryginalne meble miejskie!
Naszym celem jest nie tylko rozwój firmy, ale przede wszystkim rozwój naszych ludzi.
Poszukujemy inspirującego lidera HR, który poprowadzi nasz HR. Jeśli potrafisz przekuć nasze pomysły w konkretne kroki, to jesteś dla nas odpowiednią osobą.
Opis stanowiska:
Budowanie i wzmacnianie satysfakcji naszych pracowników
Konfigurowanie procesów kadrowych
Tworzenie strategii rekrutacyjnej
Utrzymanie wysokiej jakości procesu rekrutacji
Wsparcie i rozwój kadry zarządzającej w obszarze zasobów ludzkich
Komunikacja podczas prezentacji, szkoleń i wydarzeń networkingowych
Budowanie relacji ze szkołami zawodowymi i wyszukiwanie obiecujących talentów
Pełny etat
Umowa o pracę
Benefity
Atrakcyjne wynagrodzenie finansowe w wysokości 80 000 - 120 000 CZK
Premie roczne
Długoterminowa współpraca w zakresie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy
Telefon komórkowy i laptop
Świetna kawa i przekąski w miejscu pracy
Możliwość bycia częścią dynamicznego zespołu
Elastyczne środowisko pracy i możliwość wpływania na sprawy od podstaw
Biura pod prestiżowym adresem w Uherské Hradiště
Skontaktuj się z nami i wyślij nam swoje CV! Zadzwonimy do Ciebie i omówimy szczegóły oraz kolejne kroki. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z kandydatami, którzy spełniają wymagania dotyczące krótkiej listy. Trzymamy za Was kciuki!
Wymagania
Silna i charyzmatyczna osobowość
Doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stanowisku Dyrektora HR
Umiejętność kierowania i motywowania zespołu
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność
Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Wykonawca - Novitim s.r.o.
Jesteś spóźniony. Stanowisko nie jest już aktywne. Spróbuj wyszukać dalej.