Pozice Jobsider

Ви спізнилися. Позиція більше не активна. Спробуйте шукати далі.

Рекрутер , Спеціаліст з персоналу

Набору

Ви будете відповідати за підбір персоналу на роботу з клієнтами та на інші ключові посади в нашій компанії – від спеціалістів до менеджерів та експертів
Весь процес підбору персоналу буде під вашим керівництвом – комунікація з менеджерами з підбору персоналу, створення оголошень, процедури відбору, комунікація з кандидатами, онбординг
Ми працюємо з інструментами SuccessFactors та ATS Teamio, чат-ботом для попереднього відбору кандидатів, а для більш складних позицій використовуємо допомогу нашого внутрішнього хедхантера Denisa
Розміщуємо рекламу в основному на порталах AlmaCareer
Ми фокусуємося на компетенціях та поведінкових питаннях, щоб знайти найкращих кандидатів, які впишуться в наші команди
приблизно 85% робочого навантаження

Освіта

Ви допоможете керівникам розвивати їхні команди – дізнаєтеся, що їм потрібно, і знайдете відповідних постачальників для навчального заходу
приблизно 5% від робочого навантаження

Брендинг роботодавця

Разом з нашим EB менеджером Адамом ви будете брати участь у тому, як нас бачать кандидати
Ви також відповідатимете за онбординг співробітників, що для нас є не просто адміністративним питанням , а можливістю показати новим колегам, чому ми є найкращим вибором для них
приблизно 10% від робочого навантаження

Повний день, Неповний робочий день

Трудовий договір

Чудова команда (на наш погляд):

У рекрутинговій команді нас 6 – Бара та Ката, які займаються підбором персоналу в Празі. В Остраві ви познайомитеся з Ленкою, Домчею, Лукою та босом Верчею
Потім ми тісно співпрацюємо з командою розробників
А нас близько 35 чоловік у всьому HR

Про користь від невинності:

30 тисяч чеських крон на порталі пільг, які ми використовуємо для подорожей, картки Multisport, пенсійного страхування або страхування життя, покупок в аптеках та багатьох інших варіантів
Надбавка на харчування в розмірі 123 чеських крон за кожен відпрацьований день
Ціни на енергоносії зі знижкою

Контракт на 1 рік на деякий час, потім продовження замість відпустки по догляду за дитиною
В основному ми шукаємо людину на повний робочий день , але також можемо уявити 2 нових колеги на неповний робочий день
Гнучкий графік роботи 37,5 годин на тиждень (у нас немає «з-до»)
25 днів відпустки, 3-5 днів відпустки за власним бажанням
Домашній офіс – якщо немає необхідності в особистій присутності в офісі, ми також можемо працювати з дому

Досвід підбору персоналу : Будь то з неповної зайнятості, попередніх місць роботи чи навчальних проектів. Ми очікуємо, що ви матимете хоча б базовий досвід у підборі та підборі кандидатів
Організаторські навички та відповідальність: Ви несете відповідальність за весь процес підбору персоналу, тому ми очікуємо, що ви зможете добре організувати свою роботу та діяти самостійно
Інтерес до інновацій: ми залучаємо штучний інтелект, активно співпрацюємо з chatGPT та шукаємо інші нові інструменти, які можуть спростити нашу роботу
Проактивний підхід та робота в команді: ви не боїтеся придумувати нові ідеї, не боїтеся звернутися за порадою або надати допомогу в разі потреби