Pozice Jobsider

Nábor

Budete mít na starosti nábor do zákaznického servisu a dalších klíčových pozic v naší společnosti – od specialistů, přes manažery až po odborníky
Celý náborový proces bude ve vaši režii – komunikace s hiring manažery, tvorba inzerce, výběrová řízení, komunikace s kandidáty, onboarding
Pracujeme s nástroji SuccessFactors a ATS Teamio, s chatbotem pro předvýběr kandidátů, u složitějších pozic pak využíváme pomoc naší interní headhunterky Denisy
Inzerujeme především na portálech AlmaCareer
Zaměřujeme se na kompetence a behaviorální otázky, díky kterým hledáme ty nejlepší kandidáty, kteří zapadnou do našich týmů
cca 85 % pracovní náplně

Vzdělávání

Pomůžete manažerům rozvíjet jejich týmy – zjistíte, co potřebují, a zajistíte pro ně vhodné dodavatele vzdělávací akce
cca 5 % pracovní náplně

Employer branding

Spolu s naším EB manažerem Adamem se budete podílet na tom, jak nás vidí kandidáti
Budete mít na starosti i onboarding zaměstnanců, který není u nás jen administrativní záležitost, ale příležitost ukázat novým kolegům, proč jsme pro ně ta nejlepší volba
cca 10 % pracovní náplně

Benefity

Na (podle nás) skvělý tým:

V recruitment týmu je nás dohromady 6 – Bára a Káťa, které se zabývají náborem v Praze. V Ostravě se pak potkáš s Lenkou, Domčou, Luckou a šéfovou Verčou
Úzce pak spolupracujeme s týmem developmentu
A na celém HR je nás zhruba 35

Na innogy benefity:

30 tis. Kč v benefitním portálu, které využíváme na cestování, Multisport kartu, penzijní či životní připojištění, nákupy v lékárnách a na spoustu dalších možností
Stravenkový paušál 123 Kč za každý odpracovaný den
Zvýhodněné ceny energií

Smlouva prozatím na 1 rok, následně prodloužení jako zástup za rodičovskou dovolenou
Hledáme především někoho na plný úvazek, umíme si však představit i 2 nové kolegy na úvazek poloviční
Pružná pracovní doba 37,5 hod týdně (nemáme „od-do“)
25 dnů dovolené, 3-5 dnů osobního volna
Home office – pokud není potřeba osobní přítomnosti v kanceláři, umíme pracovat i z domova

Zkušenosti s náborem: Ať už z brigád, předchozích pracovních pozic nebo studijních projektů. Očekáváme, že máte alespoň základní zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů
Organizační dovednosti a zodpovědnost: Budete zodpovědní za celý náborový proces, takže očekáváme, že budete schopni dobře organizovat svou práci a jednat samostatně
Zájem o inovace: zapojujeme AI, aktivně pracujeme s chatemGPT a hledáme další nové nástroje, které nám mohou usnadnit práci
Proaktivní přístup a týmová spolupráce: nebojíte se přicházet s novými nápady, nebojíte se požádat o radu, případně pomoc poskytnout, pokud je to potřeba