Pozice Jobsider

Nábor

Budete mať na starosti nábor na zákaznícky servis a ďalšie kľúčové pozície v našej spoločnosti – od špecialistov cez manažérov až po odborníkov
Celý náborový proces bude pod vašou réžiou – komunikácia s hiring manažérmi, tvorba inzerátov, výberové konania, komunikácia s kandidátmi, onboarding
Pracujeme s nástrojmi SuccessFactors a ATS Teamio, chatbotom pre predvýber kandidátov a pre zložitejšie pozície využívame pomoc našej internej headhunterky Denisy
Inzerujeme hlavne na portáloch AlmaCareer
Zameriavame sa na kompetencie a problémy so správaním, aby sme našli tých najlepších kandidátov, ktorí zapadnú do našich tímov
Približne 85 % pracovnej záťaže

Vzdelávanie

Pomôžete manažérom rozvíjať ich tímy – zistíte, čo potrebujú a zabezpečíte vhodných dodávateľov pre školenie
cca 5 % pracovného zaťaženia

Employer branding

Spolu s naším EB manažérom Adamom sa budete podieľať na tom, ako nás kandidáti vidia
Budete mať na starosti aj onboarding zamestnancov, čo pre nás nie je len administratívna záležitosť , ale príležitosť ukázať novým kolegom, prečo sme pre nich tou najlepšou voľbou
cca. 10 % pracovného zaťaženia

Benefity

Skvelý tím (podľa nášho názoru):

V personálnom tíme je nás 6 – Bára a Káťa , ktorí sa podieľajú na nábore v Prahe. V Ostrave stretnete Lenku, Domču, Lucku a šéfa Verču
Potom úzko spolupracujeme s vývojovým tímom
A v celom HR nás je asi 35

O výhodách innogy:

30 tis. Kč v benefitnom portáli , ktorý využívame na cestovanie, Multisport kartu, dôchodkové či životné poistenie, nakupovanie v lekárňach a mnoho ďalších možností
Stravné 123 Kč za každý odpracovaný deň
Zvýhodnené ceny energií

Zmluva na 1 rok, potom predĺženie ako náhrada rodičovskej dovolenky
Hľadáme hlavne niekoho na plný úväzok , ale vieme si predstaviť aj 2 nových kolegov na čiastočný úväzok
Flexibilný pracovný čas 37,5 hodiny týždenne (nemáme "od-do")
25 dní dovolenky, 3-5 dní osobnej dovolenky
Home office – ak nie je potrebná osobná prítomnosť v kancelárii, môžeme pracovať aj z domu

Skúsenosti s náborom : Či už z brigád, predchádzajúcich zamestnaní alebo študijných projektov. Očakávame, že budete mať aspoň základné skúsenosti s náborom a výberom kandidátov
Organizačné schopnosti a zodpovednosť: Budete zodpovední za celý náborový proces, preto očakávame, že budete schopní dobre organizovať svoju prácu a konať nezávisle
Záujem o inovácie: zapájame AI, aktívne pracujeme s chatGPT a hľadáme ďalšie nové nástroje, ktoré nám môžu uľahčiť prácu
Proaktívny prístup a tímová práca : nebojíte sa prísť s novými nápadmi, nebojíte sa požiadať o radu alebo v prípade potreby poskytnúť pomoc